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「派遣社員で働き始めたけれど、底辺感が否めない…。」
そんな風に思う派遣社員さんは多いのではないでしょうか？
私自身、派遣歴3年目ですが正直みじめだと思うこともありました(ｰ ｰ;)
そこで今回は、
・【体験談】派遣がみじめだと思う瞬間5選！
・みじめでも派遣で働く理由
についてお話ししていきます。
派遣で働くモヤモヤを知ることで、派遣への働き方を見つめ直し、理想のキャリア形成に近づくこともできます。
働き方を見つめ直し、働く上で重視したいことの本質を考えていきましょう！
【体験談】派遣がみじめだと思う瞬間5選！
では早速、派遣がみじめだと思う瞬間5選をご紹介していきます！
①正社員とほぼ同じ仕事をしているとき
②雇い止めになったとき
③都合よく扱われるとき
④ボーナスの時期がきたとき
⑤「なんで派遣なの？」と聞かれるとき
派遣で働く中で感じたこと、周りの派遣社員から聞いて共感したことをまとめてみました！
①正社員とほぼ同じ仕事をしているとき
1つ目は、正社員と同じ仕事をしているときです。
派遣は基本「契約範囲内の仕事内」ではありますが、年数が経つごとに任される仕事も多くなります。
「派遣社員なのに、なぜ正社員と同じ仕事をしているのだろう？」
「正社員の方が給料多くもらっているのに…」
正直、このような気持ちになることもありますよね。(^^;)
賃金の割に合わない仕事量は、みじめだと感じる1つの瞬間ですね。
②雇い止めになったとき
2つ目は、企業都合で契約満了になったときです。
・直接雇用で人材補充できた
・休みが多く更新が難しい
・能力、スキルが乏しく更新が難しい
派遣はすぐに判断されやすい（雇い止めになる）雇用形態ではあります。
雇い止めになったときは「代えのきく雇用形態」と痛感し、虚しくなる瞬間ですね。
③都合よく扱われるとき
3つ目は、都合よく扱われるときです。（※派遣先にもよる）
・来客対応、電話対応は全て派遣対応
・庶務雑務は全て派遣がする
・有給消化は社員優先 など
派遣先企業によっては、正直雑な扱いをされることもあります(ｰ ｰ;)
社員でサボっている人もいる中で、頑張っていると虚しくなってくることも…。
派遣社員を選んでいるなら、そういうこともあるとわかっているものの、いざそうなるとみじめに感じてしまいますね、、
契約外の仕事内容は、派遣営業担当に相談して調整することもできます！
④ボーナスの時期がきたとき
4つ目は、ボーナスの時期がきたときです。
派遣はボーナスがないため、賞与をもらえている人を見ると羨ましく思えます。
「もし正社員で働けてたら、ボーナスがもらえる時期か…！」と思ってしまいます(^_^;)
ボーナスがないと承知で、派遣を選んではいるものの、この時期がくるとみじめに思えてしまいます…！
⑤「なんで派遣なの？」と聞かれるとき
5つ目は、周りから派遣で働いていることについて聞かれるときです。
「正社員で働く方がいいのかな…」
「派遣で働いている自分ってダメだな…」
…と、特にバカにされたときは余計みじめに感じてしまいます(ｰ ｰ;)
世間では「直接雇用がいい・正社員で働く方がいい」というイメージは強いです…！
家族・友人も、仕事の話題は話しやすいため、よく話に出されます。
そこで、「なぜ派遣なの？」と聞かれると複雑な気持ちになりますね。
みじめでも派遣で働く理由
では次に、みじめでも派遣で働く理由についてお話ししていきます。
ここまで、みじめに思う瞬間をご紹介してきましたが、それ以上に気楽に働けているメリットもあります。
・サービス残業がない
・仕事を辞めやすい
・人間関係を割り切りやすい
・職場ルールの強制が少ない
・ストレスが少ない
「メリット・デメリット」どちらが大きいかチェックし、働き方を見直していきましょう。
サービス残業がない
派遣は「サービス残業」がありません。
時給で働いているため、分単位で必ず時給が発生するからです。
・就業会社5分前に出社
・サービス残業は皆無
・休憩時間はキッチリ取れる など
メリハリをつけた働き方ができることは、派遣ならではのメリットです。
周りと合わせて居残ることもありません！「プライベート・趣味」の時間も作れるため、心にも余裕が持てる働き方です♪
仕事を辞めやすい
仕事を辞めやすく、引き止められることも少ないです。
ある意味ドライではありますが、ラフな気持ちで働くことができます。
・合わないと思えば辞めればいい
・引き止められることもない
・我慢しなくていい
など、気楽に働けるメリットもあります。
もちろん、長期的に勤めた方が「スキル・経験」を積めますが…。
派遣は「石の上にも3年・長く勤めなければならない」という義務感から解放されやすい働き方です…！
人間関係を割り切りやすい
派遣は、人間関係を割り切りやすいです。
派遣では、上記のような人間関係の悩みは少ない傾向にあります。
と言うのも、派遣社員はむしろ気を遣われる立場になることが多いからです。
派遣会社が間に入っているためです。契約外の仕事内容や、個人情報も伏せられているため気を遣われることが多いでしょう。
適度な距離を保ち、人間関係を割り切れることは派遣ならではのメリットですね♪
職場ルールの強制が少ない
派遣は、職場ルールの強制が少ないです。
・掃除役割分担
・朝礼スピーチ
・飲み会参加
・就業開始1時間前出社
・LINEグループ参加 など
職場ルールに縛られ、仕事へのモチベーションが下がることもありません。
働きやすさもグッと高まるため、職場ルールの強制が少ないことは派遣だからこそのメリットです！
ストレスが少ない
派遣は、仕事へのストレスが少ないです。
・契約範囲内の仕事内容
・サービス残業なしで働ける
・就業後は派遣営業にフォローしてもらえる
派遣会社が間に入っているため、契約内での仕事で気軽に働くことができます。
また、何かあれば派遣営業担当が間に入ってくれ、相談に乗ってもらえることもあります。
仕事量が多くてしんどい場合なども相談に乗ってもらい、調整してくれることもあります！
派遣会社にフォローもしてもらえるため、メンタル的にも安心感ある働き方ですね。
まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました！
派遣は確かに「みじめ」と感じる瞬間はあります。
ただ、メリットもそれなりにある働き方です。
また、「派遣→直接雇用」になれる可能性もゼロではありません！
メリット・デメリットを考え、理想の働き方を見直していきましょう！