当サイトではアフィリエイト広告を利用して商品・サービス紹介をしております。
・20代なら正社員の方がいい？
・20代で派遣社員を選ぶのはやめた方がいい？
20代で派遣に興味を持っていても、上記のように多いのでは悩まれている方は多いのではないでしょうか？
わたし自身20代で派遣社員歴3年目ですが、周りからは「20代なのに派遣社員？」とよく言われ複雑な気持ちになったこともありました。
ただ、派遣で働くことでメリハリをつけて働くことができ、以前より気楽に過ごせているのも事実です！
そこで、この記事では
・20代で派遣を選ぶ3つのリスク
・20代で派遣を選ぶメリット
・【20代におすすめ】派遣会社を選ぶときのポイント
についてご紹介します。
20代で派遣で働くことがベストかどうか冷静に考えつつ、理想の働き方を見つけていきましょう！
20代で派遣がもったいないと言われる理由
まず、世間的に「20代で派遣はもったいない」と言われる理由を知っておきましょう。
20代だからって派遣がもったいないと言われる理由は何なのだろう？
なぜ「もったいない」と言われているか知っておくことで、働く選択肢が変わることもあります…！リスクも踏まえ、考えていきましょう！
周りから「もったいない！」と言われる理由は、若い20代だからこそ直接雇用（正社員・契約社員など）にもなれやすい時期だからです。
20代は吸収力も高く、素直で積極性があるため「業界・職種未経験」であっても若い人が欲しいと思っている会社は数多くあります！
30代になった途端に求人もグッと絞られるため、周りから「20代で派遣はもったいない」と言われることも多いでしょう。
派遣社員から直接雇用になれる可能性もあります（双方の合意が必要）。
20代で派遣を選ぶ3つのリスク
では次に、「20代で派遣を選ぶリスク」についてご紹介していきます。
派遣を選ぶメリットもありますが、20代で派遣を選ぶリスクはもちろんあります…！
①キャリアダウンする
②給与が低い
③不安定である
20代だからこその特権もあるため、派遣を選んでのちのち後悔しないよう確認しておきましょう！
①キャリアダウンする
1つ目は、キャリアダウンしてしまうことです。
と言うのも、派遣社員は「契約書に書かれている範囲内の仕事内容」になるため、身につけられるスキルも限られるからです。
派遣で身につけた「スキル・経験」もありますが、そもそも責任の程度が軽いため身につけられる専門知識・スキルは限られます。
また、一度キャリアダウンしてしまうと今後「正社員を目指して転職したい」と思ったときに不利になってしまうケースもあります。
将来のキャリアプランも考えた上で、慎重に選ぶ必要はありますね…！
②給与が低い
2つ目は、給与が低いことです。
月給だけで見れば、“正社員と同じくらい”か“少し多い”こともあるかもしれません。
ただ、派遣は「時給制・賞与なし」のため、年収で考えると正社員よりは低いことが多いです。
特に20代は、周りに正社員で働いている人が多いため比べてしまうこともあります。
周りがボーナス貰っているときに自分はないのは、少しツラいかも。
今でもたまにボーナスの時期になると、正直羨ましく感じてしまうときもあります(^^;)ただ、派遣で気楽に働けているので今のまま派遣社員で働くことを選んでいます…！
給与面は、のちのち後悔する1つの原因になることもあります。現実的な問題も考えた上で、派遣を選ぶかどうか考えていきましょう。
都市部であれば、一般事務の平均は1,400円程度。派遣会社・求人によってもかなり時給は変わるため要チェックです！（専門職は高時給求人も多いです）
③不安定である
3つ目は、働き方が不安定であることです。
一般派遣は基本「3ヶ月更新（※）」のため、安定な働き方とは言えません。（※派遣先によって2ヶ月、6ヶ月更新などのこともあります）
更新する度に、派遣先企業へ「更新するかしないか」意思確認が行われ、評価が悪ければ雇止めになるリスクもあるからです。
派遣はすぐに辞めることができるメリットもありますが、派遣先企業側にもその決定権はあります。
雇止めのリスクは避けられないため、あらかじめ理解しておきましょう。
更新制がない無期雇用派遣もあります。雇止めのリスクがないため、派遣の雇止めがネックになっている場合は、無期雇用派遣を選ぶのもおすすめです！
20代で派遣を選ぶメリット
ここまで20代で派遣を選ぶリスクをご紹介していきましたが、「20代で派遣で働くメリット」も多くあります！
・働く条件を選べる
・メリハリをつけて働ける
・気楽に働ける
メリットを具体的に知っておくことで、派遣で働くイメージも想像しやすくなります♪
一つ一つ確認していきましょう！
働く条件を選べる
派遣は”希望条件”を選び、職場を決定することができます。
・土日祝休み
・残業ゼロ
・在宅ワーク
・大手企業
・9時-17時就業 など
希望条件を細かく設定し、興味ある派遣先企業をピックアップできることは大きなメリットです！
特に、20代で転職を繰り返している場合は「派遣」で探すだけでエントリーできる会社のラインナップもガラリと変わります。
と言うのも、正社員では書類選考で落とされるような優良企業も、派遣では働けることもあるからです。
私は20代で4回転職してしまっています(-_-;)紹介求人数も限られ、自分がエントリーできる会社を探す作業になっていましたが、派遣で探すことで”自分に合った職場・条件”で働くことができています♪
なるほど…。サービス残業や休日出勤をなくすこともできるってことか…！
「働く条件」を選び、自分に合った職場で働けることは派遣の1つのメリットですね(^^)
メリハリをつけて働ける
派遣は、メリハリをつけて働くことができます。
と言うのも、就業時間がキッチリ決まっているからです。
・就業開始時間5分前に出社
・休憩時間は1時間ピッタリ取れる
・定時で終業 など
分単位で時給が発生しているため、サービス残業する必要もありません！
残業するほど時給が発生するため「早く帰ってね。」と言われることの方が多いです♪
正社員はどうしても残業が発生したり、自分の仕事が終わっていても残る雰囲気があったりしますよね。
派遣であれば、周りと合わせて残業する必要もないため、プライベート重視な方には大きなメリットですね♪
給与より「働きやすさ重視」であれば、派遣はおすすめです！
気楽に働ける
派遣は、気楽に働くことができます。
・契約範囲内の仕事内容
・社内飲み会自由参加
・職場ルールの強要が少ない など
直接雇用ではないからこそ、「過度な仕事量・理不尽な職場ルールの強要」がないからです。
職場ルールの強制がないのは嬉しいかも…！
一つ一つ重く捉えすぎず、気楽に働けることは派遣の大きなメリットですね(^^)
【20代におすすめ】派遣会社を選ぶときのポイント
次に、20代におすすめの派遣会社を選ぶときのポイントをご紹介していきます！
派遣会社は一見同じように思えますが、「特徴・求人内容」はそれぞれ異なります！！
派遣会社選びを間違えてしまうと、求人紹介すらないリスクもあるためチェックしていきましょう！
サポートが手厚い派遣会社を選ぶ
20代であれば、「サポートが手厚い派遣会社」を選んでいきましょう。
派遣は特殊な働き方なので、派遣社員ならではの悩みがでてくることもあります！働き方の不安を解消しやすい、手厚いサポート力がある派遣会社がおすすめです(^^)/
社会人経験もまだ浅いから、手厚いサポートはある方がいいな…！
・仕事、人間関係の相談
・キャリア相談
・更新の相談
・派遣の働き方の相談
・個人抵触日（3年ルール）相談 など
「丁寧に対応してくれる派遣会社かどうか」重視していきましょう。
と言うのも、派遣は就業後もサポートしてもらえますが、派遣会社によって対応はガラリと異なるからです…！
特に、20代は初めて派遣で働くという人も多いため「サポートが手厚い派遣会社」を選び、すぐに不安を解消できるようにしていきましょう。
＞＞サポートが手厚い！正社員並みの福利厚生重視な方はテンプスタッフ！【広告】
未経験OK・求人数が多い派遣会社を選ぶ
「未経験OK・求人数が多い」派遣会社を選びましょう。
求人比較がしやすく、社内選考も通りやすいからです！
と言うのも、派遣スタッフは30代・40代の「経験・スキルが豊富な人」が多いため、経験が浅い20代は選考に通りづらいケースもあります…！
ですが、求人数が多い派遣会社であれば「未経験OK求人」も豊富なため、経験やスキルに左右されることも少ないです！
経験者には勝てないと思っていたけど、必ずしもスキルが必要っていうこともないんだね…！
むしろ、未経験であっても20代の若さは強みになります(^^)！また、「未経験OK」の派遣先は丁寧に指導してくれる職場も多いためおすすめですよ♪
せっかく派遣で働くのであれば、その中でも優良企業に勤めたいもの。
求人数が多い派遣会社を選ぶことで、自分に合った環境で働けるチャンスも広がりますよ♪
＞＞リクルートグループで未経験OK・大手企業求人も豊富！リクルートスタッフィング【広告】
20代なら無期雇用派遣サービスもおすすめ
20代であれば、無期雇用派遣に応募してみるのもおすすめです！
若年層対象で、未経験から事務職にチャレンジできるサービス。
正規雇用と非正規雇用それぞれの良いとこどりなサービスで、派遣ではあるものの配属先は優良企業が多い上に「賞与・昇給」もある働き方です！
※一般派遣と異なり、無期雇用派遣になるためには派遣会社の「SPI検査・書類選考・面接」に合格する必要があります！
未経験から事務職になりたいと思っていたけど、倍率が高くてなかなか通らないしPCスキルにも不安がある…。
無期雇用派遣で働いている多くは、未経験から事務職にチャレンジしています！未経験でもしっかり配属先で働けるよう、ビジネスマナーやPCスキルを一から学べるのは嬉しいポイントですね。
バックアップ体制がこれ以上ないほど充実しているため、20代で未経験から事務職を目指している方にはおすすめです！
＞＞ゆくゆくは直接雇用を目指したい、無期雇用派遣で優良企業に勤めたい方はテンプスタッフ funtable【広告】
＞＞無期雇用派遣で長く働いていきたい方、サポート重視な方はマイナビキャリレーション【広告】
まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました。
20代で正社員でない場合は周りからよく「もったいない」と思われがちですが、派遣で働くメリットももちろんあります。
派遣は多様な働き方もできるため、もし興味がある場合は派遣登録をして話だけ聞いてみるものおすすめです。
選択に後悔しないよう、リスクも踏まえた上で「どのような働き方が理想的か」考えてみてくださいね♪