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・未経験OKって書いてあるけどなんか怪しい…
・無期雇用派遣になるなら普通の正社員の方がいい気がする
・結局、一般派遣と同じような働き方なのかな
無期雇用派遣の働き方に興味はあるものの、あまり馴染みないサービスなので抵抗感もありますよね。
そこで、この記事では
・無期雇用派遣の5つのデメリット
・無期雇用派遣の5つのメリット
・【厳選】おすすめ無期雇用派遣
についてお話ししていきます！
元大手派遣営業出身で、無期雇用派遣で働く人たちを身近で見てきました！経験も含めリアルに伝えていきます♪
無期雇用派遣は「未経験から事務職にチャレンジできる」ため、人によっては理想のキャリアを築けるサービスです。
良い面・悪い面の両方をご紹介していくので、無期雇用派遣の働き方が合っているかチェックしてみてくださいね♪
無期雇用派遣（常用型派遣）の仕組み
まず初めに、無期雇用派遣（常用型派遣）の仕組みを押さえておきましょう！
無期雇用派遣は、派遣会社の直接雇用となり派遣先企業へ配属される働き方です。
そのため、「配属先の紹介・研修・福利厚生（給与支払等）」は全て派遣会社が行います。
一見、「派遣会社で事務職として働けるのか！」と思ってしまいそうになりますが、働く場所は派遣先企業になるため注意が必要です。
あらかじめ、理解しておきましょう！
一般派遣と同じく、派遣先企業に配属される働き方です！
無期雇用派遣の5つのデメリット
次に、無期雇用派遣のデメリットをご紹介していきます！
①配属先が変わることもある
②希望条件が通りづらい
③スキルアップに悩むことがある
④キャリアプランに迷うこともある
⑤選考がある
一般派遣・正社員との違いを含めた上で、お話ししていきますね♪
| 直接雇用 | 月給 | 昇給 | 賞与 | 研修制度 | サポート体制 | 無期 | 選考 | |
| 一般派遣 | × | × | △ | × | 〇 | 〇 | × | × |
| 正社員（中途の場合） | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | △ | △ | 〇 | 〇 |
| 無期雇用派遣 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 |
①配属先が変わることもある
「無期雇用」ではあるものの、配属先が変わることはあります。
「人件費削減・経営不振・スキル不足等」の理由から、配属先から言い渡されることもあるからです。
え！そうなの？！
無期雇用派遣は、配属先が更新し続けてくれれば3年を超えても働けられますが、何らかの理由で契約満了になることもあります。
もし、「●月末」までと言われたらどうなるの？退職？
無期雇用派遣の退職にはなりません！再度面談（顔合わせ）を行い、新しい配属先を決めていきます！
「無期雇用」と言えど、配属先は変わる可能性があることは理解しておきましょう！
無期雇用派遣は、新しい配属先が決定するまで空白期間（働いていない期間）があっても、待機費用として給与補填してくれます。
②希望条件が通りづらい
一般派遣と比べると、細かい希望条件は通りづらいです。
希望条件が伝えられないってこと？
配属先は「残業少なめ・土日祝休み・安定企業」が多く、志望に沿った求人紹介はしてくれます。ただ、一般派遣のような求人選別はしづらいです。
「通勤時間・就業エリア・具体的な仕事内容など」希望が全て通るわけではないため要注意です。
もし、細かく希望条件が決まっている場合は”直接応募”や”一般派遣”を検討するのも良いでしょう。
③スキルアップに悩むことがある
無期雇用派遣は、スキルアップに悩むこともあります。
と言うのも、配属先によって任される仕事や身につくスキルに差があるからです。
例えば、一般派遣のように庶務雑務が多めの仕事もあります。
“スキルアップ・キャリアアップ”重視の場合は、事前に担当に伝えておくことが大切です…！
④キャリアプランに迷うこともある
・必ず正社員になりたい方
・正社員と同じような待遇（昇給・賞与など）を求めている方 など
特に、上記の方は「このままずっと無期雇用派遣で働いていて良いのだろうか…？」とキャリアプランに悩んでしまうこともあります。
無期雇用派遣は、正社員と同じ（キャリア・福利厚生）とは思わない方がいいのかな。
「無期雇用派遣」と「正社員」は別物と捉えておきましょう…！
もちろん、配属先から直接雇用（正社員など）のお誘いがあるケースもありますが、100％ではありません。
直接雇用を目指している場合は、直接雇用の実績があるサービスを選んでおくのも１つの方法ですね！
⑤選考がある
無期雇用派遣になるためには「書類選考・適性検査（SPI）・面接」があります。
無期雇用派遣の配属先は、優良企業が多いからです。
派遣会社としても、優良企業で働いてもらう人は見定めなければなりません…！
そうか…！しっかり志望動機・面接準備しないと…！
精査されているため、志望動機もしっかり準備しておく必要はありますね！
無期雇用派遣の5つのメリット
では逆に、無期雇用派遣を選ぶメリットは何なのでしょうか？
①3年ルールがない
②充実した研修、サポート体制がある
③未経験から事務職にチャレンジできる
④配属先が優良企業
⑤昇給、賞与がある
メリット・デメリットを天秤にかけ、働き方が合っているかどうか確認していきましょう♪
①3年ルールがない
無期雇用派遣は、一般派遣でネックになりがちな「3年ルール」がありません。
一般派遣は同じ派遣先企業で最大3年しか働けないルールです。
無期雇用派遣は、配属先が契約更新し続けてくれる限り、その会社で働くことができます。
縛りがないため、長期的に安定して働くことができます♪
派遣先から契約満了と言われた場合は？
新しい派遣先に面談に行くことになります。待機期間（働かない期間）があっても、無期雇用のため派遣会社から待機費用が支払われます！
②充実した研修・サポート体制がある
・パソコンに苦手意識がある
・電話対応がわからない
・ビジネスマナーに自信がない
そんな事務未経験の方も、安心して就業スタートできる環境が整っています。
・配属前のビジネスマナー
・OAスキル研修
・キャリアカウンセリング
・配属先の選定（優良企業の紹介）など
今更聞きづらい電話の取り方やコピーの仕方から教えてくれる環境があります！
中途採用でここまで丁寧に教えてくれる環境はないため、大きなメリットですね！
③未経験から事務職にチャレンジできる
無期雇用派遣は、未経験から事務職にチャレンジできるサービスです。
事務職に興味を持っていても、選考すら通らないことはありませんか？
実は、販売職から事務職を目指しているのだけど、書類選考すら通らなくて…。
私もその経験があり、人気職種であるがゆえに通らないことも多かったです(^^;;
ただ、無期雇用派遣はそもそも事務未経験の方をターゲットにしているためハードルも低いです。
その上、「未経験向けの研修・未経験OKの理解ある配属先」を提供してくれます。
未経験から事務職を目指しているなら、もってこいのサービスですね(^^)/
未経験OKではあるものの、20代・30代前半をターゲットにしているサービスではあります。
④配属先が優良企業
無期雇用派遣は、「優良企業」に配属されることが多いです。
・土日祝休み
・残業少なめ
・指導体制が整っている など
派遣会社求人の中でも、厳選された配属先を紹介してくれます！
それはありがたい…！
また、選考で行った「性格診断（SPI）」の結果をもとに配属先を紹介してくれる派遣会社もあるほどです。
マッチング率も高められ、居心地よく働ける職場も見つけやすいのはメリットですね♪
⑤昇給・賞与がある
無期雇用派遣は、月給制で「昇給・賞与」もあります。
「昇給は年に1回・賞与は平均10万円程度」と正社員と比べると少なめですが、もらうことができます。
正社員と考えると少なめだけど「残業少なめ・責任の程度も限られている」職場なら、アリかな…？
- 配属後に目標を立てる
- 半年後・1年後に振り返る（配属先・派遣会社からも評価をもらう）
- 昇給額が決まる
一般派遣の場合は、どれだけ成果を残していても上がらないこともあります。
無期雇用派遣は、頑張りが給与にも反映されるのでモチベーションにも繋がりますよね！
【厳選】おすすめ無期雇用派遣
では最後に、おすすめの無期雇用派遣サービスをご紹介していきます。
一見同じように見えるサービスですが、派遣会社ごとに特徴があります！
元派遣営業の私が、特徴別に詳しくご紹介していきます！
【広告】ファンタブル
テンプスタッフ funtableは「将来的に配属先での直接雇用を目指す」ことを目的としています。
直接雇用を目指すのは、ファンタブルならではの特徴です！
・残業が少ない
・優良企業で勤められる
・土日祝休みでプライベートを充実させられる
・駅近で便利な通勤 など
※配属先によって条件は異なります
ファンタブルの配属先は優良企業で、駅近が多いのも嬉しいポイントです！
担当の方とも相談しながらキャリアプランを考えていくため、未経験の方でも安心して就業することができます(^ ^)♪
＞＞ゆくゆくは直接雇用を目指したい方、優良企業に勤めたい方におすすめ
就業エリアは、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府です！
【広告】マイナビキャリレーション
マイナビキャリレーション
は、より丁寧に手厚いサポートを受けられることが特徴です。
・配属先決定後は専属担当と企業営業担当の2名体制でサポート
・コンサル企業と共同開発した研修制度
・育休産休実績多数 など
特に、妊娠中や育児中には「時短勤務」に変更することも可能で、育休からの復帰実績もあります。
女性には嬉しい環境が整っており、長期的に働くことができるのでおすすめです♪
＞＞無期雇用派遣で長く働きたい方、サポート重視な方はマイナビキャリレーション
就業先エリアは、東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、佐賀県です！
【広告】ミラエール
ミラエールは選考スピードが早く、就業エリアが多いことが特徴です。
リクルートグループで営業力が高いため、「レスポンスの早さ・拠点の多さ」には定評があります！
「東京、神奈川、千葉、大阪、埼玉、愛知、神戸、京都、滋賀、広島、宮城、福岡」と就業エリアが広いです♪
地方ではなかなか出会えない優良企業も、スタッフサービスを通して出会える可能性もあるため、すぐに働きたい方、地方で働きたい方にはおすすめです！
まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました。
無期雇用派遣の特徴、一般派遣・正社員との違いをまとめてみました。
| 直接雇用 | 月給 | 昇給 | 賞与 | 研修制度 | サポート体制 | 無期 | 選考 | |
| 一般派遣 | × | × | △ | × | 〇 | 〇 | × | × |
| 正社員（中途の場合） | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | △ | △ | 〇 | 〇 |
| 無期雇用派遣 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ◎ | ◎ | 〇 | 〇 |
無期雇用派遣は、直接雇用ではあるものの「正社員と同じ働き方」ではないため注意が必要です。
一方で、無期雇用派遣だからこそのメリットを活かせれば、理想のキャリアを描くこともできます！
デメリット・メリットを理解し、理想の働き方を見つけていきましょう！
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