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・HSPに合った派遣会社ってあるの？
・何社もある派遣からどこを選べばいい？
・違いがイマイチわからない
派遣会社は何社もあり、どこに登録しようか迷いますよね。
派遣会社は一見同じように見えますが、「希望条件・キャリアプラン」によって相性の良い会社も異なってきます。
そこで今回は、
・HSPが派遣会社を選ぶときのポイント
・HSPにおすすめの派遣会社3選
をご紹介していきます。
HSP現役派遣社員3年目&元派遣営業の体験談をもとにご紹介します！
それぞれ特徴も比較していくので、派遣会社選びの参考にしてみてくださいね！
HSPが派遣会社を選ぶときのポイント
HSPが派遣会社を選ぶときに押さえておきたいポイントは下記3つです。
①質の高い求人が多い
優良企業の方が派遣に対する理解があり、働きやすい環境が多い。
早期離職のリスクが低い。
②サポートが手厚い
派遣ならではの悩みを解消しやすい。
③求人数が多い（希望条件が選べる）
より希望条件に合った求人を見つけることができる。
派遣会社を選ぶときの「ポイント・理由」を知ることで、自分に合った派遣会社も見つけやすくなります。
それでは、一つ一つ説明していきます。
質の高い求人が多い
「質の高い求人（優良企業）」が多い派遣会社を選びましょう。
求人の中には人の入れ替わりが激しく”退職率が高い求人”もあるからです。
派遣求人はピンキリで「派遣スタッフが長く続く会社・すぐに辞めてしまう会社」に分かれています。
退職率が高い会社は、「指導体制が整っていない、人間関係が悪い、仕事量が多いなど」の理由が多いです。
HSPさんは周りに敏感だからこそ、すぐに反応してしまう部分でもありますよね。。
派遣だからこそ、気まずくなって辞めてしまうかも。せっかく派遣を選んだのに早期退職するのは精神的にもツラいな。
長期的に働きやすい求人は、派遣スタッフの受け入れる体制（環境・研修体制）が整っていることが多いです。
また、「仕事内容・仕事量など」何か悩みごとがでてきた場合も改善しようとしてくれます。
質の高い求人（優良企業）が多い派遣会社を選ぶことは、長期的な就業にもつながるため押さえておきたいポイントですね。
求人の中には、派遣の仕組みをあまり知っていない会社もあるので要注意です。
サポートが手厚い
派遣スタッフへの「サポートが手厚い」派遣会社を選びましょう。
派遣社員は”直接雇用ではない働き方”だからこそ、悩みが出てくることもあるからです。
・将来のキャリアが不安
・周りで派遣切りになった人がいて心配
・契約外の仕事を任された など
HSPさんは派遣で働く中で、深く考え込んでしまうこともあるでしょう。
そんなとき、派遣会社からのサポートが薄い場合はモヤモヤしたまま働くことになり、かなりしんどいです。
不安が解消できないことが原因で転職を考え、職歴が増えてしまうこともあります。
一見同じように見える派遣会社でも、下記のように派遣スタッフへの「サポート体制」が充実している会社もあります。
・一人ひとりに専属担当が付き、就業後もサポートしてくれる
・スキルアップできる講座、研修が充実している
・半休制度があり、家庭事情があっても働きやすい
・悩んでいるとき「電話・面談」をしてくれる（※派遣営業にもよる） など
就業後もアフターフォローが充実していれば、「派遣で働く不安」もグッと軽減されます。
働きやすさにもつながるため、「手厚いサポート体制があるかどうか」は確認しておきたいポイントですね。
求人数が多い（希望条件が選べる）
求人数が多い（希望条件が選べる）派遣会社を選んでいきましょう！
「興味のある仕事・希望に合った求人」が見つけやすくなるからです。
希望条件を選べることは、派遣社員で働く醍醐味でもありますよね♪
・未経験OK
・職種・業種
・在宅OK
・仕事内容
・就業日数、就業時間
・就業エリア
・残業（月10時間以内など）
・扶養内希望 など
「9-17時・土日祝休み・残業少なめ・未経験OK」は人気で、応募が集中しやすい傾向にあります。
希望条件を通したいけれど、なかなか合う求人がないのはツラい…！
ですが、求人数が多い派遣会社（希望条件が選べる）であれば、人気求人であっても社内選考が通りやすいです。
「プライベートを重視できる・心に余裕を持てる」働き方も叶えやすいため、求人数が多い派遣会社を選んでいきましょう。
【特徴別】HSPにおすすめの派遣会社3選！
では次に、【特徴別】HSPにおすすめの派遣会社3選をご紹介していきます！
先ほどご紹介した「HSPが派遣会社を選ぶときの3つのポイント」に基づきピックアップしました。
【広告】
・サポート重視、派遣社員として長期的に働きたいならアデコ
・希望条件を叶えたい、福利厚生重視ならテンプスタッフ
・高時給求人を狙いたい、なるべく早く働きたいならリクルートスタッフィング
それぞれ派遣会社には特徴があるため、目的や希望条件に合致するものを選んでみましょう。
それでは、具体的に説明していきます。
【広告】アデコ
| グループ会社 | アデコグループ |
| 提供サービス | ・一般派遣 ・紹介予定派遣 ・無期雇用派遣 ・キャリアシード（事務経験者） ・キャリアシード・エル（事務未経験） ・modis（IT・エンジニアリング系） ・転換型無期雇用派遣 ・ハケン2.5 ・3年、5年時の無期雇用派遣転換 ・プロジェクト契約社員（業務請負） |
| 求人エリア | 47都道府県 ※タイミングによって求人がないエリアもあり |
| 求人数 | 18,290（2023年1月22日現在） |
| 福利厚生サービス | ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・有給休暇 ・介護保険 ・定期健康診断 ・産前産後休暇、育児休暇 ・えらべる倶楽部（育児支援サービス） ・教育訓練 ・ベネフィット・ステーションの加入 ・安否確認サービス（セコム） ・ハラスメント相談窓口 ・SOSホットライン ・アデコミュ 等 |
| 登録方法 | WEB・電話 |
| 特徴 | サポートが手厚い、働く選択肢が多い |
「サポート重視・派遣社員として長期的に働きたい方」は、アデコがおすすめです。
アデコ
は「”派遣先企業”と”派遣スタッフ”のマッチング率を重視」しており、サポート体制も整っているためHSPさんも安心して就業することができます。
では具体的なサービス内容を見ていきましょう。
キャリアコーチ制度がある
アデコは、派遣スタッフ一人ひとりに「キャリアコーチ＝専属担当（営業担当とは別）」が付きます。
一般派遣で営業担当とは別に、専属担当がつくのはアデコだけです。
他の派遣会社でも一人ひとりに営業担当は付きますが、コロコロ営業担当が変わったり、相談しても返答が来ないこともあるあるです。（※担当による）
何か不安なことがあったときに、相談に乗ってもらえないのはしんどいですよね。
派遣は気楽に働ける一方で、「不安定要素もあり心配」というHSPさんは多いはずです。
キャリアコーチは、退職をしない限り同じ担当者なので相談もしやすいです♪
また、専門のトレーニングを受けているため「適切なアドバイス・キャリア相談」をしてくれます。
派遣ならではの悩みが出てきても安心して働くことができますね♪
働き始めたあともサポートしてもらえるのはありがたいな…。
キャリアコーチは、その人が退職しない限り同じ人です♪だからこそ、安心して相談できることもありますね。
アデコ独自の転換型無期雇用制度「ハケン2.5」がある
アデコ
は同じ派遣先で”2.5年以上”就業している場合、個人抵触日（3年ルール）がない「ハケン2.5」を選ぶことができます。
※他の派遣会社でも、同じ派遣先で2.5年以上就業している場合は「ハケン2.5」に応募可能です。
HSPさんの中には「3年ルールが不安」という方もいるのではないでしょうか？
同じ派遣先で3年しか働けないのがネック。。でも、精神的にも余裕が持てる派遣でいたい気持ちが強い。
派遣の働き方は良いものの3年ごとに新しい仕事を覚えて、0から人間関係を構築していくことは大変ですよね。
「ハケン2.5」であれば、慣れた職場で3年以上働くことも可能です。（※派遣先企業の合意も必要）
たとえ契約終了となった場合でも、「ハケン2.5」は継続したまま、新しい派遣先紹介があります。
「3年ルール」がないため、長期的に派遣社員として働きたい方にはおすすめですよ♪
※契約終了後は、空白期間があっても休業手当が支給されます
※「ハケン2.5」は応募後、簡単な選考があります
派遣の種類が多い
アデコ
は”派遣の種類”が多く、派遣の中でも「ライフスタイル・キャリア」に合った働き方を選ぶことができます。
■一般派遣
■紹介予定派遣
■無期雇用派遣
・キャリアシード（事務経験者）
・キャリアシード・エル（事務未経験）
・modis（IT・エンジニアリング系）
■転換型無期雇用派遣
・ハケン2.5
・3年、5年時の無期雇用派遣転換
■プロジェクト契約社員（業務請負）
赤色で示しているものは、アデコ独自のサービスです。
特に無期雇用派遣のキャリアシード（事務経験者）は、「経験・スキル」を活かすことができます。
給与体系も経験に応じた額で「月給制・賞与有」であるため、キャリアアップしたい方にはおすすめです。
事務経験者向けのサービスはなかなかないため、”より専門性を高めたい方”や”安定した給与を求めている方”は要チェックです。
＼アデコ派遣登録はコチラ【広告】／
【広告】テンプスタッフ
| グループ会社 | PERSOL |
| 提供サービス | ・一般派遣 ・紹介予定派遣 ・無期雇用派遣（ファンタブル） ・人材紹介 ・業務請負 ・フレキシブルキャリア |
| 求人エリア | 47都道府県※ ※他のグループ会社拠点も含む |
| 求人数 | 64,775（2023年1月22日現在） |
| 福利厚生サービス | ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・有給休暇（半休有） ・定期健康診断 ・産前産後休暇・育児休暇 ・リフレッシュ&エンジョイ ・講座 ・eラーニング※自宅及びオフィスでも可能 ・OAセルフ学習 ・こころサポート（メンタルヘルスカウンセリング） ・パワハラ、セクハラ相談窓口 等 |
| 登録方法 | 来社、WEB、電話 |
| 特徴 | 圧倒的な求人数、研修・講座多数あり |
「希望条件を叶えたい、福利厚生重視の方」は、テンプスタッフがおすすめです。
「トップクラスの求人数・サポート体制」に定評があり、派遣社員が働きやすい環境が整っているからです。
では、具体的なサービス内容をご紹介していきます。
圧倒的な求人数
テンプスタッフは「トップクラスの求人数」があるため、興味のある求人を見つけやすいです。
人材ビジネス業績ランキングNo.1(※)を9年連続で獲得している、実績ある派遣会社でもあります。
※2019年度パーソルホールディングス（株）連結、（株）オーピーエヌ「2020年調査人材ビジネス業績ランキング」
※テンプスタッフHPより
テンプスタッフは「PERSOLグループ」で、質の高い求人も多いです。「DODA・ミイダス・シェアフルなど」グループ会社には名の知れた企業もありますね！
・長期求人
・直接雇用の可能性がある求人
・未経験OK求人
・フルタイムで9時‐17時の求人
・有名、大企業求人 など
条件を細かく絞っていても、求人数が多ければ”自分に合った求人”を見つけやすくなります。
「心に余裕を持ちたい」と思って派遣を選んだから、それが叶えられる条件を選びたい…！
「土日祝・残業少なめ」の会社はプライベートを大切にできますね♪ただ、人気条件でもあるため、求人数が多い派遣会社に登録は必須ですね。
フォローアップ体制が整っている
テンプスタッフは、働く派遣スタッフのために用意された「フォローアップ体制」が整っています。
下記3点は、テンプスタッフならではのサービスです。
・半休がある
・研修・講座数が約2,600用意されている
・慶弔休暇・見舞金制度がある
派遣でも直接雇用と同じように”半休”が取れたり、”慶弔休暇・見舞金制度”があるのは嬉しいですよね。
また、「就業後もスキルアップしたい！キャリア選択を広げたい！」という方向けにも、”充実の研修・講座”が用意されています。
派遣は特殊な働き方だからこそ、さまざまな悩みが出てくることもあります。
テンプスタッフには「ライフスタイル」に合わせて、キャリアップできる機会も多くあります。
そのため、”福利厚生重視”であればテンプスタッフが1番おすすめです。
半休や慶弔休暇があるの嬉しいな。派遣だからないと思ってた…！
実際、半休制度があるのとないとでは働き方もガラリと変わってきますよね！テンプスタッフは派遣スタッフのためを考えた、サポートサービスが多いのが嬉しいポイントですね♪
専門職に強い
テンプスタッフは、専門職種にも強いです。
・英語系（翻訳、貿易など）
・総務
・人事
・経理 など
求人数が多いからこそ、専門職求人も他の派遣会社より多い傾向にあります。
専門職求人は数が限られ、今までのスキルが活かせないケースもありますよね。
テンプスタッフは、特に英語求人に強く「これから英語を使った仕事に就きたい方」へのサポートも手厚いです。
「英語のスキルを活かしたい！」という方は、レベルに合わせスキルアップのためのサポートや、実績のある人気企業を紹介してくれます。
「専門スキルを活かしたい・これからスキルアップにチャレンジしてみたい」という方は、登録して損はない派遣会社ですよ♪
英語求人興味はあるけどなかなか踏み出せなかったんだよね…。一度レベルを知るために聞いてみようかな？
ネイティブ講師と英会話で話せたり、講座があるため、現時点のレベルを知ることができるサービスもありますよ♪
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【広告】リクルートスタッフィング
| グループ会社 | リクルート |
| 提供サービス | ・一般派遣 ・紹介予定派遣 ・無期雇用派遣（キャリアウィンク） ・ZIP WORKS（時短・専門スキル向け） ・ability STUFFING（障がい者向け） ・アウトソーシング契約社員 |
| 求人エリア | 【東北エリア】北海道・宮城・青森・秋田・岩手・福島 【関東】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨 【関西】大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・三重 【東海】愛知・静岡・岐阜 【中国】広島 【九州】福岡・長崎・熊本 |
| 求人数 | 12,499（※2023年1月22日現在） |
| 福利厚生サービス | ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・有給休暇 ・定期健康診断 ・歯科健診 ・産前産後休暇、育児休暇、保育支援 ・介護休業 ・ベビーシッター割引サービス ・障がい者サポート制度 ・eラーニング（無料） ・OAセミナー（無料） ・資格取得支援 ・提携スクール割引（OA、語学、資格取得） ・キャリアコンサルティング ・メンタルヘルスカウンセリング ・ヘルスケアダイヤル 等 |
| 登録方法 | オンライン登録 |
| 特徴 | 就業決定までのスピードが早い、時給が高い優良企業多数 |
「高時給求人を狙いたい方・なるべく早く働きたい方」は、リクルートスタッフィングがおすすめです。
「リクルートグループ」で、営業力が高いと評判があります。
それでは、一つ一つ説明していきます！
高時給求人が多い
リクルートスタッフィングは「高時給求人」が豊富です。
“リクルートブランド”や”横のつながり”から、「資金力のある大手・優良求人」が多いからです。
派遣先企業の中には「リクルートグループの求人」もあります！
また、営業力も高いため「中小企業・地方求人」であっても他の派遣会社より高時給なこともあります。
「派遣時給」は派遣会社によって決められており、営業力が高いかどうかで時給はグンと変わってきます。
同じ求人であっても、派遣会社によって時給が変わることはザラにあります。
同じ仕事内容なのに損してしまうこともあるのか…！
高時給を狙うのであれば、営業力の高いリクルートスタッフィングを選ぶのがおすすめです♪
就業決定までのスピードが早い
リクルートスタッフィングは”オンライン登録”のため「すぐにでも働きたい」方にはおすすめです！
一人ひとりの営業力が高く、レスポンスが早いことも背景としてあります。
エントリーしてもなかなか連絡がなくて不安になることもある…。
ありがちな「連絡がない・社内選考が通りづらい」ことが少ないのも嬉しいポイントですね♪
登録後7日以内であれば、コンシェルジュに直接相談ができる「オンラインコンシェルジュ・サービス」もあります（申告制）。満足度90%以上のサービスで、派遣が初めての方やどのような求人があるか知りたい方にはおすすめです！
単発、パート派遣も豊富
リクルートスタッフィングは、「単発・パート派遣（時短など）」が豊富です。
「単発・時短」の仕事は求人数が少なく、地方の派遣会社に登録している人も多いです。
ただ、せっかく働くのであれば求人を見比べられる、サポート体制も手厚いところが良いですよね。
現時点では都市部（※）に限られていますが、”扶養内で働きたい方”や”正社員までの繋ぎで派遣を考えている方”にはおすすめですよ♪
（※）東京・千葉・神奈川・埼玉・京都・兵庫・奈良
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まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました。
HSPが派遣会社を選ぶときのポイントと、おすすめ派遣会社3社をご紹介していきました。
派遣会社それぞれに特徴があるため、「希望条件・ライフスタイル」に合った派遣会社を選ぶことで理想の働き方を叶えていきましょう☆彡