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・無料で利用できるのが怪しい
・強引に求人紹介されそう
・連絡がしつこそう
就活エージェントを利用することに対し、抵抗があるHSPさんは多いのではないでしょうか？
ですが、就活エージェントは求人紹介だけではなく、しんどいときには寄り添ってくれるサービスです。
- 何をすれば良いかわからなくなってしまった
- 就活に行き詰まってしまった
- 相談できる人がいない
就活は、頑張った分成果が出るものではないからこそ、先が見えなくてツラいこともありますよね。
そこで今回は、
・就活エージェントについて
・おすすめ就活エージェント3選
・就活エージェントのデメリット
・就活エージェントのメリット
についてお話ししていきます。
エージェントは説明・話を聞いてから、紹介求人に応募するかどうか決めることも可能です(^^)/
ツラい就活を乗り越えて、社会人になったときに「この会社に入社してよかった」と思えるようにしていきましょう！
そもそも就活エージェントって何？
就活エージェントとは、就活生と新卒募集企業を繋いでくれる“無料”の人材サービスです。
・ES添削
・面接対策
・求人紹介
・その他就活に関する相談、サポート など
就活生をバックアップしてくれるサービスです。
「無料だから怪しい」と思われがちですが、エージェントは内定確定後に企業から相当の紹介手数料をもらう仕組みになっています。
就活生は無料で使えるサービスなので、使って損はないサービスではあります(^^)
仕組みはわかったけど、より多くの人を内定させないと商売として成り立たないってことだよね？強引に紹介させられたりもするのかな…？
担当者の中には、強引な担当がいるのも事実です。ただ、学生に本気で寄り添ってくれる担当もいるため、エージェント会社から見極めていく必要がありますね…！
就活エージェントのデメリット
まず、利用する前に就活エージェントのデメリットを知っておきましょう。
・大企業求人は少なめ
・担当者によってサービスの質が変わる
・頻繁に連絡がくる
メリットばかりに気を取られすぎると、返って利用されてしまうリスクもあります。
デメリットを理解し、サービス利用していきましょう！
大企業求人は少なめ
就活エージェントは、大企業求人が少なめです。
大企業は、エージェント経由でなくとも応募が多いからです。
学生さんの中には「有名企業・大企業に入社したい！」と思われている方も多いのではないでしょうか？
その中でも「受けたい企業が決まっている方・大企業のみ受けたい方」は、エージェント求人に物足りなさを感じることもあるでしょう。
担当者によってサービスの質が変わる
エージェントは、担当者によってサービスに差がでます。
正直な話、経験の差や相性もあります…！
人と人だから相性はやっぱりあるけれど、なるべく気持ちを汲んでくれる担当者がいいなぁ。
親身になって話を聞いてくれる担当者もいれば、スピード重視で大量に求人紹介する担当者もいます。
合わない担当者は、プラスになるどころか逆にしんどくなることもあるでしょう。
もし、担当者と合わなかったら「担当を変えてもらう」ことも可能です。気まずい場合は、エージェント会社を変えることも検討してましょう。
頻繁に連絡がくる
エージェント登録後は、良くも悪くも頻繁に連絡がきます。
・求人紹介の電話・LINE
・志望動機添削連絡
・面接日程調整 など
求人紹介だけではなく、就活に関する連絡が毎日のようにあります。
サポートしてくれるのは嬉しいけれど、時間がかなり取られることもあるのか…！
レスポンスが早く嬉しいという方もいれば、連絡がありすぎてうざいと思う方もいるでしょう。
特に、担当者と合わない場合は連絡の多さがツラくなることもありますね…。
就活エージェントのメリット
では逆に、就活エージェントのメリットについてご紹介していきます。
・目標が明確になる
・モチベーションを維持しやすい
・最新の就活情報が得られる
メリットを知っておくことで、サービスをより使いこなすことができます♪
具体的にチェックしておきましょう。
目標が明確になる
エージェントを利用することで、「どのように行動すれば良いか？」目標が明確になりやすいです。
と言うのも、プロ目線でキャリアカウンセリングをしてもらえるからです。
・何から始めれば良いかわからない
・行き詰まってどうすれば良いかわからない
上記のような場合でも、経験豊富なエージェントからアドバイスをもらうことができます！
客観的な意見がもらえて、相談できる相手がいるのはありがたいな！
就活は、真剣に自分と向き合っているからこそ迷ってしまうこともあります。
エージェントは、そのような状況から突破口を開けるヒントをもらえますよ♪
モチベーションを維持しやすい
エージェントを利用することで、就活のモチベーションを維持しやすいです。
担当エージェントさんから短期目標を立ててもらえたり、行き詰まっているときに「気づき」をもらえるからです。
行き詰まっているときに、話を聞いてもらえるのはありがたいかも…！
「疑問・不安」をすぐに解消できるのは嬉しいポイントですね！
就活は頑張った分だけ結果が出るものではないため、モチベーションを保つことが難しいです。
一人で抱え込むことなく、すぐに相談できる相手がいるのはかなり心強いですね！
最新の就活情報が得られる
エージェント経由で就活をすることで、最新情報を得ることができます。
と言うのも、エージェントさんは常に企業担当者とやり取りしており、他の就活生からもリアルタイムで情報を得ているからです。
・面接でよく聞かれること
・面接のトレンド
・他の就活生の動向 など
「企業動向・就活生状況」をリアルタイムでキャッチすることができます！
最新情報は、就活にもすぐ活かせることができるため知っておいて損はないですね(^^)
他の就活生がどんな活動をしているのか知れるのは嬉しい！
進め方のヒントにもなりますね♪
HSPが就活エージェントを利用するときの3つのポイント
では次に、「HSPが就活エージェントを利用するときのポイント」をご紹介していきます。
①量より質を重視しているかどうか
②キャリアカウンセリングが丁寧かどうか
③マンツーマンで面接練習してくれるかどうか
エージェント選びを間違えば、返って就活につまずいてしまうこともあります。
一つ一つ確認していきましょう！
①量より質を重視しているかどうか
1つ目は、「質重視」のサービスであることです。
と言うのも、「量（数打ち当たる）」を重視しているエージェントもあるからです。
例えば、希望に沿わない求人を紹介され続けることもあります。
HSPさんは丁寧に就活を進めていきたい人が多く、質を重視しない人は相性も悪いです…！
「量より質」重視のサービスかどうかを見極め、エージェントを選んでいきましょう。
適当に紹介されたら、正直その人のことを信用していいのかわからなくなる…。
一人ひとりにしっかりと向き合ってくれるかどうかはHSPさんにとってかなり重要ですね…！
②キャリアカウンセリングが丁寧
2つ目は、キャリアカウンセリングが丁寧かどうかです。
自分に合った「仕事・キャリア」について自己理解を深められるサービスです。客観的に特性を見極めながら、一人ひとりにあった「職種・業界」を提案し、就活サポートをしてくれます。
・自己分析をしすぎてよくわからなくなってきた
・どのような仕事が向いているのかわからない
・このままの就活のやり方でいいか不安 など
HSPさんは深く考えすぎてしまうこともあるため、丁寧に深掘りしてくれることはプラスになりやすいです。
腑に落ちないまま就活を進めてしまうと「これでいいのか？」不安に思い、振り出しに戻ってしまうリスクもあります。
一つ一つ納得感を感じながら進めていくためにも、丁寧なキャリアカウンセリングがあるエージェントを選んでいきましょう。
③マンツーマンで面接練習してくれる
3つ目は、マンツーマンで面接練習してくれるかどうかです。
「面接が1番不安…。」というHSPさんは多いのではないでしょうか？
面接があるって考えただけで憂鬱な気持ちになる…。
・ジャッジされている雰囲気
・面接官にジッと見られている感覚
・うまく話さなければならないプレッシャー など
周りの環境に敏感なHSPさんにとって、面接はハードルが高いと感じる人が多いです。
また、面接練習とは言え、周りに人が多すぎるとその人と比べてマイナス思考に陥ってしまうこともあります。
自信を持つためにも、自分に合ったやり方で面接練習を積み、本番に挑めるようにしていきましょう。
HSPにおすすめの就活エージェント3選！
では、HSPさんにおすすめの就活エージェント3選をご紹介していきます。
一見同じに見えるサービスも、それぞれに特徴があります。
HSP気質にあったサービスを選び、満足いく就活にしていきましょう！
【広告】Job Spring
- 質の高いキャリアカウンセリング
- 厳選された求人紹介
- 就活に役立つコンテンツが豊富
質の高いキャリアカウンセリング
Job Springは、質の高いキャリアカウンセリングを受けることができます。
過去を振り返り「将来どのようになっていたいか・自分の特徴は何なのか」徹底的に掘り下げられるのが特徴です！
どうやって深掘りしていくのだろう？
プロ目線でのヒアリングや、客観的な視点から本質を考えていくことができます♪時には、個人的に課題をもらい考える機会も作ってもらえますよ(^^)
・やりたいことが明確になる
・得意、苦手を理解できる
・本当の性格を知れる など
自己理解をグッと深めることで、適性に合った会社も見つけやすくなりますね。
また、Job Springでは「CUBIC適性検査」でより自己分析を深めることも可能です♪
大手・有名企業も導入実績がある適性検査。特性、資質を知ることで適性を見つけやすいのが特徴です！
厳選された求人紹介
Job Springは、厳選された求人を紹介してもらえます。
具体的に500社以上ある求人の中から、一人ひとりに合った”3-4社”をピックアップしてくれます！（中には非公開求人も有）
プロの視点から求人提案してもらえるため、
・マッチング率が高い
・対策が十分にできる
・就活軸がブレない
など、メリットも多いですよ♪
何社も同時に受けてしまっては、目移りして軸がブレることもあるため要注意です…！
たしかに…。たくさん受けすぎてしまうと準備不足で不完全燃焼になってしまいそう…！
就活に役立つコンテンツが豊富
・厳選企業の合同説明会
・就活セミナー
・LINEオープンチャット
・AIマッチング（適性検査）
・就活に役立つトピックス更新 など
就活に役立つコンテンツを、豊富に取り揃えています！
さまざまな企業を見てから決めたい、慎重な方にもおすすめです！
LINEオープンチャットでは匿名投稿OKで、他の就活生と情報交換できます♪
知り合いは逆に気まずいから、匿名なら嬉しいかも。
＞＞自分が活躍できる企業への就活をサポートする「JobSpring」
【広告】キャリアチケット
- 量より質重視のサービス
- 内定率78%UPの個別面接
- 少人数制の就活セミナーがある
量より”質”重視のサービス
キャリアチケットは、内定がゴールではなく”入社後も目標を持って働けること“を目指しています。
そのため、就活生に対しては大量に求人提案をするのではなく、厳選した求人のみ提案していきます。
具体的には、キャリアカウンセリングの内容から一人当たり平均5社の厳選求人を紹介してもらえます(^^)/
マッチング重視のため、丁寧に就活ができるのは嬉しいポイントですね♪
内定率78%UPの個別面接対策
キャリアチケットは、内定率が78%UPする個別面接対策を“何度でも”行ってくれます。
面接練習どうすれば良いか迷ってたからありがたい…。
エージェントの場合は、直接人事担当者とのやり取りもしているため「どのような質問がくるのか？」対策も立てやすく、“面接官が見ているポイント”もリアルに伝えてくれるためおすすめです♪
人事担当者と直接やりとりしているエージェントさんからアドバイスもらえるから、面接対策は特にタメになるね…！
少人数制の就活セミナーがある
・職種ごとの合同説明会・座談会
・業界研究
・自己分析
・ES対策
・面接対策
・グループディスカッション など
オンラインで開催されているものもあり、少人数なので気軽に参加できます。
就活は、「限られた時間でどれだけ自分という人間を相手に伝えられるか？」がカギになってきます…！
少人数セミナーは、人事担当者に近い立場のエージェントから直接アドバイスをもらえ、就活にすぐに役立てることができますね(^^)/
＞＞キャリアチケット 公式ホームページはこちら
【広告】キャリアスタート
- 入社後の定着率92%
- 面接トレーニングを実施
- 優秀なアドバイザーが在籍
入社後の定着率92%
キャリアスタートは入社後の定着率は92%と高い水準を誇っています。
定着率の高さから「マッチング」を重視していることがわかりますね！
・就活生 → 性格、特性を見極めた求人紹介
・企業へ → 求める人材、仕事内容、環境など徹底調査
など、キャリアスタートは双方へのヒアリングを徹底しています！
将来的なキャリア形成まで考え、求人紹介してくれるのは嬉しいポイントですね♪
キャリアスタートは内定後もサポートしてくれます。
内定者同士の交流会も開催されるため、”内定ブルー”にもなりづらいです(^^)
面接トレーニングを実施
キャリアスタートの面接トレーニングは内定率86%と高い水準を誇っています。
普通の面接練習とどう違うんだろう？
“マンツーマン+エージェント”だからこそ、受ける企業の特徴に合わせた模擬面接練習ができます…！
・マンツーマンで徹底的に練習できる
・受ける企業の特徴に合わせて練習ができる
など、エージェントだからこそ実践練習もしやすいです！
また、面接トレーニングでは「こうするべき！」と押し付けるのではなく、一人ひとり”自分らしさ”を引き出せるようアドバイスももらえます。
自分なりのやり方を見つけられれば、自信を持って本番にも臨めますね。
優秀なアドバイザーが在籍
キャリアスタートには、優秀なアドバイザーが在籍しています。
アドバイザーの”約6割”は、エージェントランキングで入賞実績があります！
エージェントは担当者によって質もグッと変わるため、実績ある人にアドバイスをもらえるのは心強いです。
また、キャリアスタートは「20代〜30代の担当者」も多く、相談しやすい特徴もあります。
歳が近いからこそ距離も近く、共感できることもありますね(^^)
＞＞学歴フィルター一切なし！学生就職支援エージェント【キャリアスタート】【広告】
まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました。
就活エージェントの特徴を把握しつつ、HSPの特性に合ったサービスを選ぶことで内定率もグンと上がります。
利用できるサービスは最大限に使い、納得のいく就活ができるようにしていきましょう！